吕梁市高级中学工作制度 第2号

   吕梁市高级中学教职工请假制度

第一条 请假类别及期限

1、病假：教职工因病不能坚持工作，三天以上须持县医院以上诊断证明，按病情审批天数。三天以内须持有效证明。

2、事假：因事确需教职工本人占用工作时间处理，可以请事假。

3、产假：按国家和吕梁市有关规定执行。 产假期满，因病需要继续休养的按病假处理。妻子分娩的男性教职工，可享受带薪护理假3天。   

4、婚假：教职工结婚，可休假7天。

5、丧假:教职工直系亲属（含配偶父母）去世时可休丧假7天，丧假在直系亲属发生死亡之日的一周内有效，丧假遇公休日、节假日不顺延。

6、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。    

第二条　批假权限及程序

1、教师：请假三天以内，由年级主任批准；三天以上、七天以内，由年级主任和教导主任联批，报人事科备案；请假一周以上，由年级主任、教导主任审批后，报校长审批，人事科备案。担任班主任的，请假三天以上须同时报政教主任联批。

2、职工：请假一周以内，由处室主任批准；一周以上者，由处室主任签字，报校长审批，人事科备案。

第三条　请假手续及程序

1、凡需请假者必须由本人填写请假报告单，附有关证明，按批假权限逐级审批。请假三天以上者，要将请假审批单交人事科留存备案，在履行完毕手头工作的交接后，方可离开工作岗位。

2、因急病急事不能亲自请假者，应委托他人代办请假手续，待批准后方能生效。

3、假满后要及时到年级组、处室报到上班，并到人事科销假。确需延长假期者，必须在假满前办理续假手续。

第四条   调课及顶岗制度

1、 符合请假制度的教师，请假时间在两周（十四天）以内，年级组一般不安排调课，由相关教师互相帮助解决。但调课安排要以书面形式告知年级组，并由年级组报教导处备案。

2、 请假时间在两周以上的，由年级组、教导处另行安排代课教师。

3、 职工请假，由处室协调，安排顶岗代理人员。

第五条  请假期间的待遇

1、规定期内的产假、婚假、丧假：基础工资照发，但原有的各项津贴（含课时津贴、自习辅导津贴、班主任津贴备、课组长津贴等，下同）不再领取，发给替补人员。

2、公假：发基础工资，原有的各项津贴不再计发，按吕梁市公务人员因公出差的补助标准，享受差旅补助。

3、病假：三个月以内按全额，三个月以上、半年以内，按80%计发基本工资；各项津贴不再计发。半年以上无薪酬待遇。

4、事假：每月基本工资2000元以内的每天扣发30元，2000至4000元的每天扣发50元，4000元以上的每天扣发100元，并不计发各项津贴。请事假一个月以上者无薪酬待遇，半年以上者，原有聘任合同失效。

第六条 旷工处理规定

有下列情况之一者，按旷工处理：

1、未办理请假手续无故不到岗者。

2、虽准予请假，但未办好工作交接手续擅自离岗者。

3、本人提出请假或续假但未予以批准，擅自不到岗的。

4、假满后未到岗或到岗后未销假者。

5、未经主管领导同意，私自请人顶替本人工作者。

教师旷工误一节课、职工旷工误一个工作日，各扣发300元。旷工三天以上者辞退。

本规定于2009年2月11日校务会议通过，自2009年2月16日起生效。

本制度由人事科负责解释。

附件：吕梁市高级中学请假报告单

                                吕梁市高级中学    

                              二○○九年二月十三日