（基础分100分）

参照《吕梁市高级中学教学常规管理及考核办法》
现对班主任和教师作以下要求：

一、工作要求

1、班主任必须教育学生上课上自习不能说与学习无关的话，不准打瞌睡、随意离开座位、出入教室。教室必须保持安静不得混乱。

2、班主任必须教育学生不得把与学习无关的手机等物品带入教室。

3、配合教务处，完成月考的有关工作，并按时将本班月考成绩汇总

单交回教务处。

4、期中、期末考试结束，按时召集本班代课教师开学情分析会，要

认真总结考试的成败，并按时交回学情分析表。

5、班主任不得私自转入、转出学生。

6、班主任必须无条件服从教务处对学生的转入、转出安排。

7、每月26日进行作业检查，班主任必须组织被查学生把当月的各

科作业交回。

8、组织开好家长会。

二、考核办法

<一>课堂管理考核细则

 1、上课、上自习期间如出现学生说话、睡觉、随意离开座位、出入教室等不认真听课或不认真学习的现象，发现一次扣除代课教师15元，扣除班级量化分5分。

2、上课、上自习教室如出现不安静、混乱等影响学习的现象，发现一次扣除代课教师15元，扣除班级量化分5分。

3、上课、上自习如发现学生玩手机、MP3、文曲星、看与教学无关的书刊等严重影响学习的现象，发现一次扣除代课教师15元，扣除班级量化分10分。

每周年级组随机抽查几次，并将有问题的班级和教师，通报批评。对抽查结果有异议的教师，可以去电子监控室核对。

<二>日常工作考核细则

1、没有按时交回月考成绩单的扣10分。

2、没有按时交回学情分析表的扣10分。

3、若发现班主任私自转入、转出学生，每发现一人次扣20分。

4、不服从教务处对学生的转入、转出安排，每发现一人次扣20分。

5、每月26日检查作业时，若学生不能按时交回作业或交回的不是当

月的作业，扣10分。

6、期中、期末考试成绩，经考核计算后，进步的加10分，退步的扣

10分，成绩不变的不加分也不扣分。

7、认真组织家长会且效果良好的加10分，没有认真组织效果不好的

扣10分。

8、教务处临时性的工作不能按时完成的扣10分。

    <三>代课教师的评议

    要求各科教师从以下四个方面对你所带班级作一个总体评价。划分为

A、B、C、D四个档次。

1、学习态度是否端正；

2、学习过程是否认真；

3、学习方法是否科学；

4、学习效果是否理想。

<四>加分奖励办法

早读前和晚饭前，提前进教室组织学生学习的班主任，视情况酌情给予加分。

三、考核说明

1、根据每月考核项目多少的不同，在100分的基础上加分，结果再乘以40%为班主任本月的最后得分。

2、希望班主任认真阅读，严格执行。

3、每月的25日上午各年级将考核情况报教务处，26日教务处汇总后送政教处。

吕梁市高级中学教务处

2009年3月1日