吕梁市高级中学督查室2009—2010学年
第一学期工作计划
2009—2010学年第一学期开始了,为了有条不紊地做好各项工作,现制定督查室本学期工作计划如下:
一、认真贯彻落实学校的各项方针、政策,围绕教学中心,分清轻重缓急,不折不扣地完成学校安排的各项工作。
二、本学期的几点工作思路
1、逐步由以过程督查为主向以结果督查为主转变,不仅重视工作过程督查,更要重视工作结果的督查。通过这个转变,使督查工作指向各处室工作的核心,从而提高工作质量。
2、树立治本比治标更重要的理念,从根本上解决问题,做到标本兼治。
3、重视对部门工作的督查,严格执行《管理干部及行政人员管理办法》,为我校形成一支优良的管理队伍,为各职能部门能够充分地履行职责而努力。
4、树立科学发展观,逐步实现我校由人治到法治化、人文化的管理机制,使我校科学发展、和谐发展。
三、重点抓好几项督查工作
根据《吕梁市高级中学2009—2010学年第一学期工作计划》的安排,遵循我校“战略性决策、精细化管理、人性化运作”的战略思想,在做好日常督查工作的基础上,重点突出以下几项督查工作:
1、进一步加强对各处室、中层领导干部的评价工作,这是督查工作的重中之重。评价工作仍分两个阶段,第一阶段为初评,在学期中进行。第二阶段为复评,在学期末进行。初评结果及时反馈到各处室、各中层领导干部,肯定取得的成绩,指出存在的问题,要求相关处室认真整改,复评时作出学期阶段性评价,从而达到有效推动我校工作的目的。
2、继续追踪上学期对各处室评价时发现的、未得到有效整改的问题,如履行职责不到位的问题,教师办公室环境卫生的问题,有些部门管理职责不明确的问题,定编定岗定员工作相对滞后的问题,对工作人员思想政治工作不到位的问题等。对以前存在的问题要继续跟踪,尽快督查,尽快整改,从而逐步推进学校全面工作。
3、提高执行制度的力度,以《吕梁市高级中学管理制度汇编》和学校的方针政策为依据,严格执行制度,严肃查处违规违纪行为,认真执行《通报制度》,对重复违纪人员加重处罚,以达到令行禁止的目的,从整体上提高工作效率。
4、加大岗位在岗情况的督查力度,严查工作时间干与工作无关的事,尤其是玩电子游戏,不务正业的问题。在《教职工在岗情况考核办法》中补充这方面的内容,使工作有据可依。
5、对不履行职责、渎职、玩忽职守的各类工作人员要从严从重督查处理,绝不迁就姑息。
6、通报处理的范围由个别人到处室负责人,重视追究管理责任,有效实施问责制,从管理上、源头上解决问题,从而达到治本的目的。
7、养成研究问题的习惯,对工作中存在的问题要研究,对屡禁不止的问题要研究,对疑难问题要研究,要寻找问题的根源,解决根本问题,而不是就事论事。
8、前半年发现有些部门的工作明显存在前紧后松的问题,在督查的过程中一定要重视解决这一问题,使各处室的工作能够善始善终。
9、督查各处室对科员的管理,是否有考勤,履行职责情况如何等。
四、加强督查队伍建设
要想做好督查工作,建设一支“肯干、会干、巧干”的督查队伍至关重要。
1、加强督查员的思想政治工作,提高督查员对督查工作的认识,使督查员切实明白督查工作对全校工作的重要作用。从而使督查员树立高尚的职业道德,严谨的敬业精神,逐步提高职业素质和专业素质,为做好督查工作奠定政治基础和业务基础。
2、认真学习《吕梁市高级中学管理制度汇编》,领会学校制定各项制度的意图,理解执行各项制度在学校管理中的作用。每个督查员不仅要熟练地执行制度,而且要研究制度,提出制度中不合理、不实用的意见建议,便于学校不断完善、修正制度中的有关条款。
3、督查员要自身过硬,公平、公正,不可弄虚作假,不徇私情,我们要严格按照学校管理制度管理和考核督查员。
4、为了更有效地履行督查员职责,今后督查员要持证上岗,主动接受全体教职工的监督。我们要把督查队伍建设成一支作风过硬,纯洁高效的队伍。
5、树立时时处处都有督查的理念,工作绝不局限于分工,分工只是表明工作的侧重点。不在本人分工范围内的问题,督查员也要督查,督查任何问题都是本职工作,义不容辞。
五、督查员基本分工
李中胜,负责督查室全面工作,同时负责补习班、综合楼二层、男生楼公寓的督查工作。
白桂兰,行使主干事职责,分管行政后勤、考勤工作,负责考勤结果上报的审查签字,同时负责高二年级、综合楼三层、一栋女生楼公寓的督查工作。
李艳芳,负责处理督查室的日常工作和资料管理,负责高一年级、综合楼四层、一栋女生公寓的督查工作。
刘祥红,负责教职工考勤工作,负责高三年级、综合楼五层、一栋女生公寓的督查工作。
每人每周值班一天,值班当天巡视校园,督查早操、课间操、学生午休、晚休、三餐等,组织当天的集体督查。
督查员要严格遵守和执行学校的规章制度,严于律己。每天督查均要有督查记录和督查意见,每天交一份督查表,违规操作的按学校制定严肃处理,由李艳芳负责考核。
督查室
2009.09.01
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